La SSPM entend renforcer ses activités publicitaires.A cet effet, elle va réaliser un nouveau prospectus destiné d’une part à attirer de nouveaux membres, d’autre part à fournir des informations générales sous une forme concise et attrayante.Ce flyer remplacera l’ancien dépliant vieux de 10 ans et dont le contenu n’est plus actuel, et complétera le prospectus sur l’enseignement privé paru récemment. Les nouveaux moyens de communication ne seront pas négligés pour autant. Franziska et Lisa Büchi, du secrétariat central, vont réaliser une page Facebook sur laquelle tous les utilisateurs d’Internet pourront entrer en contact avec notre association. Nous nous réjouissons de voir combien de fans de la SSPM s’enregistreront sur Facebook… (Novembre 2010)
En principe, les publicités commerciales ou non commerciales en faveur de cours, de manifestations, de partitions, etc. que reçoit le secrétariat central ne sont pas transmises aux membres de la SSPM. Si ces derniers ont des offres à proposer, ils peuvent utiliser gratuitement la rubrique « Marché » sur le site internet. Lorsqu’il s’agit d’idées particulièrement intéressantes ou innovantes, ils peuvent aussi prendre contact avec le rédacteur de la SSPM en vue de la publication éventuelle d’un article dans la RMS ou sur Internet. (Novembre 2010)
Relevons encore que l’« Association de soutien à la formation musicale professionnelle privée de Suisse » de l’Académie suisse de musique et de pédagogie musicale (ASMP) a pu mettre à disposition les 30 000 francs de caution exigés par l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFFT) pour la procédure de reconnaissance de la nouvelle formation professionnelle compatible avec le système de Bologne. Toujours dans le domaine de la formation professionnelle, ils’est avéré nécessaire de mettre à jour les taxes d’études, jusqu’ici plutôt modestes. Celles-ci ont malheureusement dû être substantiellement augmentées. Enfin, le comité central a élu à l’unanimité Juan Martinez comme expert officiel de la SSPM aux examens. (Novembre 2010)
Lors de son séminaire de réflexion du printemps dernier consacré au thème annuel « Optimisation de la structure de direction (sur le plan des ressources humaines et financières) » (cf. RMS 6/2010),le comité central n’avait pas pu clarifier toutes les questions essentielles. C’est pourquoi il s’est de nouveau réuni à fin juillet à Préverenges, au bord du lac Léman, pour une journée de « brainstorming ».Deux solutions étaient proposées pour améliorer les structures internes: indemniser le travail intensif mené dans le domaine opérationnel de la communication et des relations publiques, et/ou partager la présidence entre deux personnes en introduisant une co-présidence. Comme alternative, il a été proposé de redistribuer les tâches afin qu’elles soient réparties de manière plus équilibrée entre les membres du comité, au nombre de cinq actuellement. Après d’intenses discussions, une majorité s’est déclarée favorable au maintien du statu quo. Conformément à la décision prise au printemps, la présidente recevra dès 2011 un salaire pour indemniser au moins partiellement son travail. (Août 2010)
Lors de son séminaire de réflexion qui s’est tenu les vendredi et samedi 23 et 24 avril dernier au centre de congrès de Boldern ob Männedorf, au bord du Lac de Zurich, le comité central de la SSPM s’est penché surl’objectif qu’il s’est fixé pour 2010, à savoir les possibilités d’optimisation des structures de direction sur le plan des ressources humaines et financières. Hildegard Fässler, présidente de la Hausverein, a spontanément accepté de lui apporter son soutien dans cette tâche. Les membres ont pu ainsi enrichir leurs réflexions par les suggestions d’une personne de l’extérieur. L’association Hausverein (qui existe également en Suisse romande sous le nom d’« Habitat durable ») présente une autre structure d’affiliation que la SSPM, puisqu’elle regroupe des propriétaires de maisons (de sensibilité plutôt alternative) et non des professeurs de musique. Mais bien souvent, les deux associations sont confrontées aux mêmes problèmes indépendamment du contenu. Après avoir relevé les mérites du secrétaire général de son association, Hildegard Fässler a abordé divers aspects, tels que les prestations accomplies contre paiement par la centrale pour le compte des sections, la collaboration avec des partenaires commerciaux et non commerciaux, la création de réseaux, le sponsoring, ou encore la concentration sur deux thèmes prioritaires au maximum. Elle n’a pas caché non plus que l’association a rencontré par le passé divers problèmes qu’il a d’abord fallu régler, et dont certains restent encore à résoudre. Cependant, elle a souligné que l’essentiel n’est pas de disposer de structures parfaites, mais d’avoir les bonnes personnes au bon endroit. A l’issue de l’exposé, les membres du comité ont estimé que, sur bien des points, la SSPM ne faisait pas si mauvaise figure par rapport à la Hausverein. Toutefois, depuis quelques années, notre association enregistre des départs de membres et a ainsi de moins en moins d’argent à disposition pour mener ses activités avec professionnalisme. Par ailleurs, tant au niveau des sections qu’à celui de l’association nationale, les comités peinent à recruter du personnel. On constate que les membres qui travaillent depuis plus de dix ans à la tête de la SSPM sont très satisfaits de leurs fonctions, alors que les autres, malgré la bonne ambiance, se montrent plutôt frustrés face à la charge de travail et trouvent que le comité se perd dans des discussions de détail. Tout le monde s’est accordé à dire qu’à partir de l’année prochaine, la présidente Brigitte Scholl devrait avoir droit à un dédommagement au moins partiel de son énorme engagement. Un montant sera inscrit à cet effet au budget 2011. Il est prévu de déléguer ponctuellement certaines tâches sur la base de mandats. Par ailleurs, à l’exemple de la Hausverein, les sections devraient pouvoir confier des travaux administratifs au secrétariat central qui les exécuterait à prix coûtant. Enfin, une stratégie concrète pour une campagne de recherche de membres sera soumise en automne à la conférence des présidences de section, dans l’espoir que ces dernières s’y associeront activement. (Juin 2010)
La SSPM est l’association professionnelle des professeurs de musique. Une condition pour y adhérer est de posséder une qualification pédagogique. Or ces dernières années les filières de formation dans les hautes écoles de musique ont subi de telles modifications qu’un réexamen des exigences d’admission concrètes s’avère nécessaire. En automne dernier, le comité central de la SSPM a été chargé par la conférence des présidents de section d’élaborer un projet de modification des statuts en vue d’élargir l’affiliation à la SSPM aux détenteurs d’un Master of Arts en interprétation musicale justifiant d’une formation pédagogique suffisante ou d’une expérience correspondante. Jusqu’ici, celle-ci était réservée aux personnes ayant un Master of Arts en pédagogie musicale (l’ancien diplôme d’enseignement). Mais on constate à présent que l’élaboration d’une réglementation dans les statuts de l’association n’est pas une tâche aisée. L’importance accordée à la pédagogie musicale varie en effet selon les hautes écoles de musique. Il s’agit donc de trouver une solution qui permette à tous les professeurs de musique qualifiés et expérimentés de devenir membre de la SSPM, tout en excluant les « amateurs » qui discréditeraient l’association et ses compétences élevées en pédagogie musicale. A fin octobre, lors de la prochaine conférence des présidents de section, le comité soumettre une proposition concrète qui pourra ensuite être soumise, éventuellement sous une forme modifiée, au vote de l’assemblée des délégués de 2011. (Avril 2010)
Le comité ayant décidé l’an passé, avant tout pour des raisons financières, de ne pas intensifier sa collaboration avec le SSP-VPOD (Syndicat des services publics), il semble que chez les sections aussi, il y ait une tendance à se détourner du syndicat pour se rapprocher d’autres associations d’enseignants (de musique ou autres). (Avril 2010)
A l’heure actuelle, certaines sections fonctionnent avec un comité réduit au minimum, mais dans beaucoup de cas les constellations de personnes font que l’on peut regarder avec optimisme vers l’avenir. Lors de son séminaire de réflexion du 24 avril, le comité central se penchera sur la question de savoir comment la SSPM, malgré les maigres ressources dont elle dispose actuellement (manque de personnes prêtes à s’engager, moyens financiers limités), pourra continuer d’agir efficacement à l’avenir. (Avril 2010)
La SSPM dispose d’un réseau de contacts très diversifié au sein de la scène musicale suisse et même internationale. Faut-il élargir ce réseau à des associations en dehors du secteur musical, dans la mesure où elles ont un rapport avec notre profil professionnel ? Parmi les possibilités discutées en ce moment figure une adhésion à la Fédération suisse pour la formation continue (FSEA), associations faîtière des organismes publics et privés de formation continue. L’association Activités familiales et professionnelles pour hommes et femmes avec son centre « UND » s’intéresse également à la SSPM. Le fait que de nombreux membres de la SSPM soient directement concernés aussi bien par la formation continue que par la conciliation travail-famille, plaide en faveur d’une collaboration avec ces organisations. Mais d’un autre côté, notre association n’est pas en mesure à l’heure actuelle de développer des activités dans ces domaines, de sorte qu’une affiliation aurait tout au plus une valeur symbolique. Le comité prendra une décision dans le courant de l’année. (Avril 2010)
Pourra-t-on forcer les jeunes professeurs fraîchement diplômés d’une haute école de musique de travailler à la caisse de la Migros s’ils ne trouvent pas d’emploi dans une école de musique ? Le exigences relatives au « travail convenable » risquent d’être bientôt rendues plus sévères pour les personnes jusqu’à trente ans. Les personnes qui souhaitent se consacrer exclusivement à la musique après leurs études pourraient bien devoir renoncer à leurs indemnités de chômage, même si elles ne trouvent pas d’emploi dans le domaine de la musique. En effet, la loi sur l’assurance-chômage sera probablement adoptée par les Chambres fédérales lors de l’actuelle session de printemps, lorsque le Conseil national et le Conseil des Etats auront éliminé leurs dernières divergences. Si aucune amélioration notable n’est apportée au cours de cette procédure, l’Union syndicale suisse USS lancera un référendum contre cette loi qui comporte encore de nombreux autres désavantages pour les travailleuses et les travailleurs. La SSPM soutiendra ce référendum et invite d’ores et déjà ses membres à participer le cas échéant à la récolte de signatures. (Mars 2010)
L’initiative jeunesse+musique a essuyé un revers temporaire en raison du rejet du Conseil fédéral. Mais il y aura encore de nombreux débats avant que l’on sache si elle est acceptée ou rejetée par les deux Chambres ou si elle fera l’objet d’un contre-projet. Quoi qu’il en soit, il reste encore un certain temps jusqu’à la décision populaire. Il s’agit de mettre à profit ce délai pour mener un travail de lobbying auprès de responsables politiques influents. Les membres de la SSPM sont invités à participer à ces actions de sensibilisation. La coordination sera assurée par Hector Herzig, secrétaire général de la Communauté d’intérêt pour l’initiative j+m. La SSPM est représentée au comité de cette organisation par Brigitt Leibundgut. (Mars 2010)
Le samedi 27 mars prochain, le comité proposera à l’assemblée des délégués de la SSPM d’introduire une nouvelle catégorie de membre: les membres de soutien. Ceux-ci paieront une cotisation minimale de 50 francs mais n’auront pas besoin d’être rattachés à une section donnée. Les membres collectifs, qui jusqu’ici n’existaient que sur le papier, devraient eux aussi pouvoir s’affilier directement auprès de l’association centrale. Moyennant une cotisation un peu plus élevée (300 francs), ils auraient droit à une voix lors de l’assemblée des délégués. (Mars 2010)
Depuis un mois, le site de la SSPM se présente sous un nouveau jour. Le design a été modernisé et adapté en fonction du logo avec le slogan « Un chemin vers la musique ». Le rose et le bleu ont remplacé l’orange et correspondent ainsi à l’identité graphique actuelle de notre association. Des nombreuses petites améliorations ont été apportées, mais beaucoup ne seront perçues que par les personnes travaillant régulièrement sur le site. Sachant qu’une modernisation du design entraîne des difficultés techniques imprévisibles, il faut s’attendre à rencontrer quelques petits problèmes au niveau de la présentation. Le comité central remercie les membres de leur patience et de leur compréhension. (Mars 2010)
Le nouvel objectif pour 2010 a pour titre « optimisation de la structure de direction (sur le plan du personnel et des finances) ». Comment la SSPM pourra-t-elle maintenir, voire améliorer le professionnalisme de son travail à l’avenir? Comment trouver des gens capables qui soient prêts à consacrer du temps et à mettre leurs compétences à la disposition de la SSPM et à collaborer au sein de ses organes? Qu’est-ce qui doit être accompli à titre bénévole, qu’est-ce qui doit être payé? Et comment pouvons-nous payer ce qui doit l’être? Autant de questions auxquelles le comité tentera de répondre au cours de l’année 2010. Tout en continuant naturellement à se consacrer avec la même intensité aux autres affaires. (Décembre 09)
L’an passé, le comité central s’était donné pour mission de définir les associations partenaires et les syndicats avec lesquels elle entendait collaborer et sous quelle forme. A la suite de ces discussions, la SSPM est devenue membre de l’Association faîtière des enseignantes et des enseignants suisses LCH, et elle négocie actuellement avec l’Union suisse des artistes musiciens de possibles modèles de collaboration allant même jusqu’à une éventuelle fusion. En revanche, elle ne renforcera pas sa collaboration avec le syndicat SSP, surtout pour des raisons financières. (Décembre 09)
Dates
Séance du comité central:
10 décembre 2011
28 janvier 2012
25 février 2012
31 mars 2012
5 mai 2012
23 juin 2012
Conférence des présidents:
8/9 septembre 2012 à Tramelan
Assemblée des délégués:
31 mars 2012 à Berne
| SSPM è la più grande associazione professionale svizzera nel campo
della musica e della formazione. La società consiste di un’associazione
centrale e di 15 sezioni regionali. Essa offre ai propri membri una
vasta gamma di servizi e tutela i loro interessi professionali.
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